Immer mehr Frauen sind heute bestens qualifiziert und wünschen sich berufliche Entwicklungschancen, die ihrem Können und ihrem beruflichen Einsatz entsprechen. Die nordrhein-westfälische Landesregierung will diese Frauen auf ihrem Weg nach oben unterstützen und initiierte dazu das Mentoring-Programm KIM – Kompetenz im Management.
In den letzten Jahren ist der Anteil von Frauen in Führungspositionen in Deutschland zwar leicht gestiegen, gerade der europäische Vergleich macht jedoch deutlich, wie groß der Rückstand Deutschlands ist. Die
Datenbank der Europäischen Kommission „Frauen und Männer in Entscheidungsprozessen“ beziffert den Anteil von Frauen in Führungspositionen in der deutschen Wirtschaft für das Jahr 2005 mit 23 %. In Frankreich sind dagegen 38 % der leitenden Positionen mit Frauen besetzt.
Vor allem die oberste Führungsebene bleibt Frauen häufig verschlossen. So besetzen Frauen nur rund 300 der etwa 10.000 Vorstandsposten der deutschen Großunternehmen. Dies entspricht einer Quote von nur 3 %.
Mentoring hilft, Karrierehindernisse zu überwinden. Es zeigt Wege auf, die eigenen Fähigkeiten im Unternehmen richtig zur Geltung zu bringen und die Spielregeln der Arbeitswelt für sich zu nutzen.
www.kim.nrw.de 
